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    首頁 > 新聞 > 被員工爆料,又被官方祝福,孟羽童離開的罵戰實質上還是董明珠“跳槽論”的延伸

    被員工爆料,又被官方祝福,孟羽童離開的罵戰實質上還是董明珠“跳槽論”的延伸

       
    來自:潮流家電網 發布日期:2023/5/18 14:28:20
    在這次采訪中,董明珠還稱:“惡意挖人”是竊取技術,“一方面擾亂了企業運行,第二個破壞了創新的環境。有些企業不在這方面進行投入,而用挖人的辦法,給環境造成惡性循環!
          本來以為是好聚好散,孟羽童格力已經畫上了句號,但沒想到,格力方面有所謂的員工,開始不斷地進行爆料了。

      孟羽童離開格力后被爆料考勤異常、用格力的名頭賺錢

      17日,根據新浪熱搜內容,有自稱格力內部員工稱,孟羽童并非自己辭職,而是被格力辭退,原因是孟羽童在4月的考勤有80%以上的異常,也有消息稱自從孟羽童換了部門后就經常找不到人,還有消息稱孟羽童通過自媒體平臺接私活兒賺錢。

      當然,這些消息都很難找到詳實的出處,各個媒體的新聞中也都只能看到“據格力內部員工稱”,午飯證實其真偽。

      而在更早一些的時候,孟羽童還上了另外兩條熱搜。

      一條是孟羽童自媒體賬號圖文廣告報價至少15萬元,另一條是李國慶向孟羽童道歉。

      李國慶道歉的事件開端更早。對于孟羽童與格力“分手”,李國慶多次發表觀點,其中沖上熱搜的兩條:一是李國慶稱孟羽童目前如果有MCN簽約,保底要400萬;二李國慶又稱孟羽童有機會成為第二個章澤天。

      李國慶的道歉針對的是第二條,視頻中李國慶稱之前的言論“好像教人怎么傍大款”,雖然沒看出道歉誠意,但卻實實在在暗諷了張章澤天。

      也正是李國慶,第一個提到了孟羽童自媒體收益相關的論點,而今早的報價,則是17日天全天熱搜的一個新的引爆點。

      首先是自稱格力員工的“辭退”爆料,加上“廣告報價15w”的爆料后,于是開始有好事者指責孟羽童,大意是:孟羽童“辜負”了格力的栽培,不知恩圖報;離開格力后再也不會規模相當的大企業錄用她;孟羽童在格力的將是她一生中的高光時刻,以后就都是下坡路了……

      對孟羽童的討論實質還是在討論董明珠提出的“惡意”跳槽

      這些言論中,是不是有一些感覺很熟悉?沒錯,就是很像董明珠今年采訪時的“跳槽論”?

      在2023年3月13日晚,#董明珠說員工被培養多年理應不去同業#沖上熱搜。具體到她的發言,董明珠認為競業協議來防止專業人才流入同行業競爭者,但不應該發工資,“本身這就是不應該。企業培養你十幾年,理所當然不能到同業去!

      此外,在這次采訪中,董明珠還稱:“惡意挖人”是竊取技術,“一方面擾亂了企業運行,第二個破壞了創新的環境。有些企業不在這方面進行投入,而用挖人的辦法,給環境造成惡性循環!

      不評價其他,但這段話足以看出,董明珠將企業平臺看得非常重要,甚至在一定程度上可以說,董明珠認為:無論員工創造出多少價值,永遠不及企業給予的多。但并不是指工資。

      在這種論調下,孟羽童毫無疑問會被視為“占了大便宜”的那種員工,網上指責孟羽童的聲音主要也是持這一觀點。同時也有網友稱自己統計了孟羽童在社交平臺上的推廣廣告,收入可能會達到200萬,當然,目前這一推論并沒有任何確定的信息支持,而是在傳言孟羽童推廣15萬一篇的基礎上進行的。

      而支持孟羽童的人,毫無疑問與當初指責董明珠“跳槽論”的人持有同一觀點,他們在董明珠提出“惡意跳槽”時就認為,勞動關系應該是雙向的選擇,技優者享高薪天經地義,董明珠所認為的企業對個人有恩的觀點,既不符合市場經濟,還會嚴重打擊個人創新的積極性,限制技術發展。

      此次孟羽童的離開,正是個人選擇的意志。特別是聯系到董明珠曾說過的:孟羽童的直播都是利用業余時間進行的,以及孟羽童在格力月薪不足1萬,孟羽童說在格力曾連續工作21個小時并稱工作就是不斷挑戰自己,很明顯工作強度很大但是沒有得到應有的薪資。因此這部分網友認為孟羽童及時選擇離開是明智的,何況據孟羽童自述是去繼續求學的。

      當然,此外也有其他觀點的網友,比如不知所云的李國慶。

      而在5月17日稍晚的時候,格力電器再度回應孟羽童離職一事稱:“感謝廣大網友的關心!祝愿孟羽童和廣大網友一切都好!”

      看上去格力似乎想要平息目前的爭議,但是也并未對網友實際關心的問題作出任何解答。反倒是引起了更多的猜忌。由格力劃下句號究竟算不算數,我們再看看吧。

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    關鍵詞: 孟羽童,格力
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